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　　从全国第一座骑跨式高铁站投用到上饶人第一座机场“腾飞”、从光伏组件出货量全球领跑到光学镜片“出海”世界各地、从储能集装箱在“豫章第一门户”开始追光到新能源汽车疾驰远方……这些上饶的“第一”和“名片”背后，刻印着无数能工巧匠一丝不苟、追求卓越的身影。

　　近年来，我市紧密围绕产业需求，不断破除结构性就业矛盾、后劲乏力、留才无门之困，大力发展技工教育，不断开展职业技能培训，持续为建设制造强市、完善技能人才队伍培养供给体系，推动技能人才队伍建设进入快车道。

　　破就业结构之困，架好培育之桥

　　最近，江西凤凰高级技工学校“就业实习班”学生余义强，几乎每天埋头在上饶市立景创新科技有限公司的车间，熟悉设备操作等相关技能。“在实习中，我学到了很多书本上没有的知识，实操能力得到了提升。而且毕业后可以直接入职公司，就业有了保障，学习更有动力。”余义强开心地说。“通过这种模式培养出来的学生有‘实战经验’，就业的时候短期内就能完全上手。”上饶市立景创新科技有限公司相关负责人也表示道。

　　“为了让毕业生更好地就业，我们通过前期调研摸排和专业分析，筛选出与学生专业对口的企业，然后通过‘订单式’人才培养方式，为企业‘量身定做’高素质技能型人才。”江西凤凰高级技工学校相关负责人说，对于技能人才培养，关键就是要坚持以产业需求为导向，通过校企的深化合作，让学生可以将技能学习与市场需求形成较高的“匹配度”，从而实现高质量就业。

　　据了解，为破解“就业难”和“招工难”并存的结构性就业矛盾，如今，像这样的产教融合、校企合作已成为我市技工教育的一种基本办学模式。此外，我市还不断解锁技能人才“培养密码”，架好培育之桥，如持续推进技工教育高水平学校和高水平专业建设，走深走实产教融合新路径、形成“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”的新型校企合作模式。

　　破后劲乏力之困，架宽上升之桥

　　采访中，记者从市人社局获悉，技能人才队伍建设的需要不断优化技能人才成长环境，提供更多展示技能和切磋技艺的平台，给追梦者更多出彩的机会。为了破解技能人才后劲乏力之困，我市通过持续完善技能人才多元化评价机制、推进各类人才职业资格融通发展、举办各类职业技能竞赛并充分发挥竞赛的引领作用等措施，不断架宽技能人才上升之桥，让更多技能人才“破圈出彩”，发展有通道、成长有空间。

　　在江西省有色冶金技工学校(弋阳中等专业学校)，常常可以看到这样的场景，一台机械设备前，一群学生簇拥着一位年轻教师，仔细聆听教师讲解机械加工技术知识，这位教师就是郑志伟。3年前，郑志伟从天津职业技术师范大学机械工艺技术专业毕业后，来到弋阳县从事技工教学（职业教育）工作。苦心钻研自身技术、认真细致教学，成了他的日常。9月，郑志伟代表江西省参加全国第二届职业技能大赛数控铣国赛精选赛项，获得铜牌，并荣获全国技术能手称号，实现我市在全国职业技能大赛数控铣领域获奖的零突破。“上饶让我的成长有空间，我希望能在教师、教练的岗位上，带出一批具备‘工匠精神’、受国际认可的学生，为上饶培养更多的技能人才。”郑志伟表示。

　　据悉，今年我市共举办省、市各类职业技能竞赛10个项目，共计400余人参赛，并充分发挥竞赛的引领作用。另外，为加快推进技能人才队伍建设，我市还成立了上饶市产业工人技能提升培训基地，通过整合行业、企业、院校等培训资源，以校企合作、购买社会培训服务、邀请专业工匠讲解、项目自有职工登台上课等多形式，有针对性地制定产业工人培训计划和课程。并且，积极推动将工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通扩大至农业、艺术、工艺美术等职称领域。加强与世界技能人才培养标准对接，鼓励企业（行业）组织员工到国内先进地区学习专业技能，开展技能人才培养和交流合作。加强市级技能大师工作室项目建设，对新设立的市级技能大师工作室给予5万元奖励。每两年开展一次市级技能大师工作室绩效评估，推行动态调整退出机制，组建“技能大师联盟”，面向各经济技术开发区企业，开展技术攻关，技能创新、带徒传技活动。            

　　破引才留才之困，架牢保障之桥

　　“对于劳动者而言，掌握一技之长也就有了就业的敲门砖，而打造技工人才队伍的上饶招牌、加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，则能助力我市经济社会高质量发展。”市人社局职业能力建设科相关负责人向记者介绍，为了破引才留才之困、助力更多技能人才留饶，我市推出了系列保障举措，如技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按相当于中专、大专、本科学历申报职称评审；对具有所申报职业（专业）或相关职业（专业）毕业证书的专业技术人才，可免于理论知识考试；鼓励企业在聘高级工、技师、高级技师，比照相应层级工程技术人员享受待遇；健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，完善职业资格评价、技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式；大力开展“上饶工匠”系列宣传，挖掘工匠故事、诠释工匠品格、升华工匠内涵，切实弘扬工匠精神、厚植工匠文化，使精雕细琢、精益求精、追求卓越的工匠精神深入人心，使技能人才充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会尊重的荣誉感等。    

　　立足推动高质量发展、构建新发展格局，更为迫切的高技能人才需求对人才培养提出了更高要求。接下来，市人社部门将加快推进技能人才队伍建设，支撑全市经济社会高质量发展，书写更多技能成才、技能报国的精彩篇章。